W grudniu 2011 r. zakończono Projekt "Realizacja strategii rozwoju Ośrodka Badawczo-Produkcyjnego Politechniki Łódzkiej ICHEM Sp. z o.o. poprzez podniesienie kompetencji zawodowych pracowników spółki". W ostatnim półroczu realizacji projektu odbyły się następujące szkolenia:
W ramach Zadania 4 (Realizacja szkoleń Umiejętności menadżerskie wysokiej kadry zarządzającej), w dniach 9-10 i 16.12.2011 r. szkolenie pt.: Oceny pracownicze. Zajęcia prowadzone były przez trenera firmy Latek Konsulting z siedzibą w Żyrardowie, przy ulicy Piaskowej 29 B. Przeszkolono 12 osób.
W ramach Zadania 6 (Realizacja szkoleń z zakresu ISO 22000 oraz HACCP) w dniach 29-30.11.2011 r. zorganizowano szkolenie pt.: System Zarządzania Bezpieczeństwem Żywności według normy ISO 22 000. W szkoleniu wzięło udział 10 osób, a zajęcia prowadził trener firmy J.S. Hamilton Poland Ltd. Spółka z o.o. z siedzibą w Gdyni przy ul. Świętojańskiej 134.
Trener firmy J.S. Hamilton prowadził również szkolenie Zagrożenia mikrobiologiczne w procesie produkcji spożywczej (w ramach Zadania 8 Realizacja szkoleń z zakresu badań mikrobiologicznych żywności), które odbyło się w dniach 27-28.09.2011 r. W zajęciach wzięło udział 9 osób.
W dalszym ciągu realizowane było Zadanie 13 (Realizacja kursu języka hiszpańskiego na różnych poziomach zaawansowania), w ramach którego prowadzono cotygodniowe zajęcia językowe dla 3 grup uczestników.
Łącznie w trakcie dwóch lat trwania Projektu zrealizowano 80 dni szkoleniowych, przeszkolono 75 pracowników spółki, którzy brali udział w różnych zajęciach w sumie 366 razy. Oprócz tego odbyło się 540 godzin kursu językowego. Osiągnięte rezultaty znacznie przekroczyły założony poziom, w niektórych obszarach prawie dwukrotnie przekroczono wartość wsakźników.
Na podstawie wyników przeprowadzonych ankiet ewaluacyjnych, można stwierdzić, że dzięki uczestniczeniu w szkoleniach nastąpił wzrost kwalifikacji zawodowych pracowników (blisko 95% odpowiedzi twierdzących), a zdobyte podczas zajęć wiedza i umiejętności znacznie ułatwią wykonywanie powierzonych pracownikom zadań i obowiązków (ponad 95% odpowiedzi). Pracownicy chętnie uczestniczyli w realizowanych w ramach projektu zajęciach i zgodnie z odpowiedziami zawartymi w ankietach wykazują chęć dalszego doszkalania się. Szczegółowy Raport podsumowujący realizowany Projekt dostępny jest w Biurze Projektu.
Pracownicy Biura Projektu: Anna Pietrzak i Agata Janus w imieniu beneficjenta: dziękują wszystkim uczestnikom za swoje zaangażowanie oraz poświęcony czas.
